「正社員登用制度」開始から5年、累計14名が合格しています
JRCSは、社員が自分のキャリアプランに沿った働き方ができるよう、さまざまな制度を導入しています。
今年度は「正社員登用制度」に4名がチャレンジ。見事合格し、5年前の制度開始以来、累計14名が正社員になりました。
ほかにも、テレワーク勤務や時間単位の年次有給休暇、年次有給休暇とは別に看護休暇や介護休暇を有給でそれぞれ年5日（当該家族が2人以上の場合は年10日）取得できる制度、支援金が支給される副業制度などがよく活用され、社員のチャレンジを後押ししています。
私たちはこれからも、社員が笑顔になれる会社づくりに取り組んでいきます。
「正社員登用制度」の試験にチャレンジ、見事合格する社員が増えています