「やまぐち“とも×いく”応援企業」の登録認定を受けました
この度、「やまぐち“とも×いく”応援企業」の登録申請を行い、山口県知事より認定を受けました。
山口県は、男女がともに育児・家事とキャリア形成を両立できる社会を目指しています。実現に向けた取り組みの一つが「やまぐち“とも×いく”応援企業登録制度」です。
「とも×いく」というネーミングには、男性も女性も、さらに地域社会や企業なども「ともに・もっと・いくじに・くわわって」という思いが込められています。
応援企業として認定を受けるには、男女ともに育児休業がとりやすい職場づくりを推進していることが条件です。
当社は、女性の育休取得率が100パーセント、男性も80パーセントを超えています。そのほか、年次有給休暇とは別に有休を取得できる「子ども看護休暇制度」や、子どもが小学4年生になるまで利用可能な「短時間勤務制度」、0～6歳児を預かる「事業所内託児所」など、各種制度を充実させています。
「やまぐち“とも×いく”応援企業」の認定をきっかけに、今後さらに、子育て中の社員が安心して働き続けられる環境整備に取り組んでまいります。
当社は2008年、山口県内でいち早く事業所内託児所を開設しました